顶级工作场所

向国家展示你’re an
选择的组织

不只是奖项

在候选人,客户和投资者中脱颖而出。

研究表明,选择的组织获得的认可有助于吸引更好的求职者,将合适的人才与合适的组织相匹配,并减少人员流动。 

精简所需的唯一员工敬业度调查。

员工敬业度调查得到广泛研究和专利分析的支持。这是您做出明智的决策并激发真正的文化改善所需的唯一调查。

庆祝美好–比以往任何时候都重要。

现在比以往任何时候都庆祝美好。可以说:“我在顶级工作场所工作!”使员工充满自豪感和急需的士气。

顶级工作场所的工作方式

1.提名您的组织。

入门很容易!提名您的组织是获得Top Workplaces认可的第一步。您现在可以执行此操作,只需几分钟。

2.启动员工敬业度调查。

最佳工作场所奖仅基于通过一次五分钟的员工敬业度调查获得的员工反馈。启动过程快速简便,我们的专家可确保过程顺利进行。

4.我们很繁重,并将结果通知您。

启动您的调查后,我们将从那里进行调查。我们的分析会告诉我们您的组织是否是Top Workplaces的赢家,并且在结果公布时我们会通知您结果。

5.突出您的文化优势。

完成员工敬业度调查后,您将获得全方位的Top Workplaces奖励和雇主品牌工具。使用这些来展示什么使您的组织与众不同并建立您的雇主品牌。

最佳职场雇主认可

从地区和国家认可到行业和文化卓越奖,Top Workplaces为您的文化在2020年的发展提供了合法性。

雇主认可

顶级工作场所
媒体工具包+个人资料

雇主品牌

行业奖,文化奖和
其他雇主品牌工具

雇主品牌+分析

比较分析,雇主品牌
工具,脉冲测量功能等

顶级工作场所

顶尖工作场所研究

员工敬业度体验解决方案以Top Workplaces研究为基础,这是一项深度研究,已帮助我们确定了对任何组织的成功至关重要的15种文化驱动因素。自2006年以来,对超过66,000个组织进行了调查和研究,这意味着我们知道使公司成为理想工作场所的原因-并且我们知道如何使您到达那里。 了解领先的Top Workplaces组织如何在大流行期间使用员工反馈来维持敬业的员工队伍。 >> 阅读故事

聆听顶级职场获奖者的声音

66,000

接受调查的组织


2200万

员工心声


50+

媒体合作伙伴


15

文化驱动力