工作场所调查

衡量您的文化并让员工发声

业界最受信任的员工敬业度调查

“Application is very 简单简单 使用。调查设置过程非常简单, 光滑. 反应性 支持团队很棒”信息技术组织(NPS)

开始对话,这将帮助您的员工一起工作……更好。

衡量员工敬业度

对所有办公地点进行一次参与度调查,并了解您的组织如何映射到所有主要工作场所共有的15个文化驱动因素。

充满信心地进行调查

内部调查专家和数据分析师会不断测试和更新基于研究的陈述。有条件的问题会根据响应进行调整,以从表现出最大热情的员工那里获得更多的环境。

增加调查参与

自2006年以来,通过“工作场所调查”为您的年度员工调查提供即时可信度,这是久负盛名的Top Workplaces计划背后的引擎,横跨50个市场。

加强留任和招募工作

简要了解您的文化并参加您的区域性“最佳职场”计划-最可靠的基于媒体的识别计划。

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对齐

方向
跨部门合作
会议会议
价值观

连接

升值
入职员工
领导者
有意义的

教练

顾虑
发展历程
乐于助人
潜在

执行

执行
革新
开放的思想

管理您的员工敬业度调查,让员工表达意见

“对数据的更深入分析使我们对问题出在哪里有了更好的整体理解。这使我们能够参与需要以更集中的方式进行更改的地方。”

“精力充沛是一个始终如一地为我提供易于理解的报告的系统,可以询问正确的问题。坦白地说,由于其中一些调查没有提出正确的问题。”

“我们的胜利直接反映了我们的团队及其每天所做的出色工作。坦率地说,这是关于他们如何追究我们所有人对同行,候选人,校友和客户创造良好体验的责任。”