精力充沛Pulse

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花更少的时间创建调查,而花费更多的时间进行影响

在几分钟内创建基于研究的自定义调查

从我们的调查专家测试和验证的问题中选择

随时收集员工对任何主题的反馈

通过调查专家的免费评论和建议,针对任何主题创建自定义问题

充满信心地进行调查以收集可操作的数据

经过研究支持,经过严格测试的调查表可产生有意义的员工反馈数据

不断获得员工的反馈,保持文化努力的步伐

定期与员工签到,并通过专注于可用资源和行动可能产生影响的领域来保持高度参与

“精力充沛使这个过程真正 简单 第一次用人!我们与之合作的每个人都非常 反应灵敏, 透明支持的。我们收到的客户支持非常 有帮助的 上载数据帮助和一般性问题。”医疗保健组织(NPS)

增加参与度,减少人员流动,吸引合适的人才

将激励脉冲与 精力充沛Insights 一种无缝的文化改善方法

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  • 利用我们无与伦比的脉冲问题分析和基准测试功能,跟踪进度并查看趋势
  • 利用Pulse,Insights和 员工调查 进一步 雇主品牌 旨在提高参与度,减少人员流动并吸引合适人才的举措。

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“对数据的更深入分析使我们对问题出在哪里有了更好的整体理解。这使我们能够参与需要以更集中的方式进行更改的地方。”

“精力充沛是一个始终如一地为我提供易于理解的报告的系统,可以询问正确的问题。坦白地说,由于其中一些调查没有提出正确的问题。”

“我们的胜利直接反映了我们的团队及其每天所做的出色工作。坦率地说,这是关于他们如何追究我们所有人对同行,候选人,校友和客户创造良好体验的责任。”