完全集成的解决方案可帮助您招募和保留合适的人才。

14Y

文化研究

66K

接受调查的组织

22M

北京28注册心声

450M

数据点

3,000+ intentional cultures powered by 精力充沛

“A company’产品必须精心制作 站出来 竞争产品,但公司’s 经验 他们提供的产品使公司在竞争中脱颖而出。

精力充沛’产品非常好 制作精良,并为我的组织提供了 丰富的知识,但最终,他们的北京28注册和他们提供的经验将帮助Energage在竞争中脱颖而出。”服务组织(NPS)

The 精力充沛 平台

收集,理解并扩大北京28注册的声音。

工作场所调查

通过业内最可信的北京28注册调查获得认可并提高品牌知名度。

见解

从北京28注册调查数据中排除猜测,以便您可以把握文化。

脉冲

充满信心地快速创建自定义调查,以建立持续的北京28注册沟通。

雇主品牌

发现您的招聘差异化因素。招聘和保留合适的人才。

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向国家展示你’重新选择一个组织

顶级工作场所是在竞争激烈的市场中脱颖而出的有力方法。现在,凭借区域和国家级计划以及行业和文化卓越奖,您可以在全年中获得备受瞩目的认可。顶级工作场所是一个机会,可以彰显以人为本的文化,并有机会庆祝美好事物-这比以往任何时候都更为重要。

它是如何工作的?

1. 启动调查。 最佳工作场所奖仅基于一次五分钟的北京28注册敬业度调查中获得的反馈。

2. 我们会通知您结果。 我们的分析工作会繁重地确定您的组织是否是赢家。

3. 提升您的文化优势。 完成北京28注册敬业度调查后,您将获得使用各种奖励和工具的机会。

最佳北京28注册调查+最强大的AI分析

结合 北京28注册调查 每年,数以千计的顶级工作场所都信任它,并且功能最强大的AI调查分析为您提供了保留最佳人才所需的数据和见解。了解如何:

  • 确信您正在衡量正确的北京28注册敬业度驱动因素。
  • 与您的团队和领导者自信地分享成果。
  • 发现结果中最重要和最可行的部分。
  • 访问多种调查交付方式,以覆盖更多的北京28注册。
  • 通过智能的部门报告共享来吸引管理人员。
  • 通过跟踪和庆祝行动来赋予北京28注册权力。

欢迎来到见解

样品公司– 2020

您的北京28注册敬业度调查为您的整个组织提供了分享坦率见解的机会,这些见解可以为提高保留率,生产力和增长提供途径。如果您想有所作为,对调查结果采取行动即可得出结果。

您能期待什么

调查统计
快速查看您的回复率,评论数以及您的组织如何与基准一起发展。

您的文化
北京28注册如何看待组织文化的概览。您’我们将学习激发北京28注册敬业精神的因素,以及可能使北京28注册失望的因素。

大图景
查看与基准和上次调查相比的OrgHealth结果,此图显示了组织的确切位置。

文化驱动力
文化驱动因素是对北京28注册对陈述的回应的衡量标准,该陈述衡量了实际推动组织敬业度的因素。

重点领域
因此,您可以更快地对调查结果采取行动,我们的算法会对它们进行研究,以了解真正重要的是–以及您可以在其中产生最大影响的地方。

行动计划
调查结果非常适合满足好奇心,但是要在组织中产生真正的积极影响,您需要采取行动。我们’会帮助您到达那里。

样品公司

北京28注册敬业度调查

2018年三月

81%反应速度

2018年调查统计

已发送的调查: 917
回应: 740
评论: 1973

71%反应速度

2017年调查统计

已发送的调查: 782
回应: 555
评论: 973

69%反应速度

基准测试

信息技术– 2018

样品公司文化

您的调查要求北京28注册:
以下三个词最能说明SampleCo的文化?

最大的词是最常见的回答。

这些是您的北京28注册用来描述SampleCo的文化的词语

好玩创新的创意的动态精力充沛的合作的敏捷独特多情灵活打开足智多谋成长驱动的从事轻松激动的有趣不确定家庭多样的合作社前沿活泼令人困惑饥饿信任脱节下降优秀的以客户为中心有抱负的惊人低效的面向家庭慷慨质量通讯改变智能社区意识非传统的改善不断发展自发快速粘贴有创造力的合作热情公平
我们在这里看到我们的核心价值观吗?

绿色的字眼代表了您文化中最具启发性和吸引力的方面

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我们哪些核心价值观变成了绿色?哪个没有’t?

红字代表您的文化令人振奋和与众不同的方面

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有没有涉及的红色字词?

大图景

您在顶尖人才竞争中的地位

你在这里

基准测试中的同类公司

分数分数

与去年相比…

分数分数向上 自上次调查以来自上次调查以来

与去年相比…

分数分数向上 自上次调查以来自上次调查以来

文化驱动力

北京28注册如何评价推动敬业度的因素

如何阅读图表

3个最重要的调查变量

  • 相对分数
  • 相对变化
  • 相对重要性

1.分数

更差更好

2.变更有多年数据时

分数提高分数下降

3.重要

不太重要更重要

所有文化驱动因素声明(从高到低)

我的工作使我感到自己有意义的一部分新想法是鼓励在SampleCo样品公司经营坚强的价值观在SampleCo,我们做到事事高效样品公司使我能够尽我最大的潜能样品公司鼓励不同的观点我感觉真心在SampleCo表示赞赏我的经理帮忙我学习并成长样品公司会议充分利用我的时间我的经理做到了更容易做好我的工作我很了解样品公司的重要决定 有很好的跨部门样品公司的合作高级管理人员了解到底发生了什么样品公司我的经理在乎关于我的担忧我相信SampleCo是朝着正确的方向前进

部门卫生

各个部门如何回应文化驱动因素声明

所有部门

公司层面法律制造业研究&发展历程营业额营销学运作方式

长处

值得庆祝和学习的成就

长处

我的工作让我感到自己像是某事的一部分有意义的样品公司经营坚强的价值观新想法是鼓励在SampleCo风险管理数据科学中等的平均值和最低分数

长处

按因素
按组

重点领域

哪里有’最大的改进机会

重点领域

最高平均和中级分数列克星敦我的经理在乎关于我的担忧高级管理人员了解到底发生了什么样品公司我相信SampleCo是朝着正确的方向前进北京28注册录用不到一年前管理人员

重点领域

按因素
按组

行动计划

  • 探索结果
  • 开始对话
  • 采取行动

下一步

现在它’该采取行动了。看看这与您的结果如何配合。

利用您的调查洞察力吸引人才

消息灵通的雇主品牌计划利用北京28注册数据来吸引和保留将在您的工作场所文化中蓬勃发展的人才。吸引重视您组织实力的求职者。

  • 根据您的北京28注册调查数据生成第三方招聘内容
  • 展现您北京28注册的声音,使求职者知道如何发展并在您独特的文化中取得成功。
  • 用文化亮点武装您的北京28注册,社交媒体帐户和招聘渠道,以进一步扩大您的覆盖范围。
  • 了解您的新北京28注册如何评估您的雇主品牌主张。

一流的机密性,隐私和安全性

您和您的北京28注册重视北京28注册调查的机密性,我们也这样做。 精力充沛遵循行业领先的安全和隐私标准,包括ISO 27001,NIST和GDPR,以保护您的北京28注册数据。

推动文化发展

通过我们统一的北京28注册敬业度平台,Energage客户通过建立,维护和品牌化其独特的文化,成功地为其组织招募和保留合适的人才。

“我喜欢单点联系!它获得了多个工作场所奖,’很难跟踪每个人的需求。我喜欢我们有一个专职的Energage代表,他可以让我保持最新状态并按计划完成所有工作。他们’老实说最好!”
“您的团队反应迅速且易于合作。它对从头到尾完成步骤的方式有很大帮助。该报告也很不错,并为我们提供了可改进之处的见解。”
“该调查本身会从我们的北京28注册那里得到反馈,这有助于塑造我们与北京28注册互动和合作的方式。我们的客户经理非常乐于助人,在整个过程中指导和指导我们。 ”

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“调查本身会引起北京28注册的反馈,这有助于塑造我们与北京28注册互动和合作的方式。我们的客户经理非常乐于助人,在整个过程中为我们提供了指导和指导。”