完全集成的解决方案,以帮助您招募并保留合适的人才。

15Y

文化研究

70K

调查组织

23M

北京28注册声音

450M

数据点

3,000多种故意文化动力供电

“A company’必须做得好的产品 脱颖而出 来自竞争所制作的产品,而是一家公司’s 人们,而且 经验 他们提供的是让公司从竞争中脱颖而出的是什么。

能量’S产品非常 制作精良,并提供了我的组织 丰富的知识,但最终是他们的人民和他们提供的经验,这将有助于节能脱颖而出。”服务组织(NPS)

精神平台

收集,理解和放大北京28注册的声音。

工作场所调查

获得业界最可靠的北京28注册调查的认可和提高品牌意识。

洞察

将猜测从北京28注册调查数据中取出,因此您可以在文化上移动针。

脉冲

快速创建定制调查,以建立连续的北京28注册通信。

雇主品牌

揭开你的招聘差异化。招募并保留合适的人才。

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展示你的国家’重新组织选择

顶级工作场所是在竞争激烈的市场中脱颖而出的强大方法。现在,与区域和国家一级计划加上行业和文化卓越奖,您可以全年赢得高调的认可。顶级工作场所是一个突出你以人为本的文化的机会,并有机会庆祝善 - ,这比以往任何时候都更重要。

它是如何工作的?

1. 启动调查。 顶级工作场所奖项仅基于从一个五分钟的北京28注册参与调查中捕获的反馈。

2. 我们通知您的结果。 我们的分析进行了繁重的举重,以确定您的组织是否是赢家。

3. 促进你的文化擅长的地方。 填写北京28注册订婚调查解锁了一系列奖项和工具。

最好的北京28注册调查+最强大的AI分析

结合A. 北京28注册调查 每年都有数千名顶级工作场所,每年都有最强大的AI调查分析,赋予您需要保留您最佳人才所需的数据和见解。看看你的方式:

  • 确信你衡量北京28注册参与的合适驱动因素。
  • 自信地与您的团队和领导者分享结果。
  • 揭示结果最重要和最可操作的部分。
  • 访问各种调查传递方法以达到更多北京28注册。
  • 通过智能部门报告分享参与经理。
  • 通过跟踪和庆祝行动来赋予北京28注册。

欢迎洞察

Sampleco.– 2020

您的北京28注册订婚调查使您的整个组织有机会分享坦率的见解,可以利用更好的保留,生产力和增长方式。如果您想有所作为,请在调查结果上行事获得结果。

你能期待什么

调查统计数据
快速查看您的回复率,评论数,以及您的组织如何与基准堆叠的方式。

你的文化
北京28注册如何看待组织文化的视图。你’LL学习激励订婚的内容,什么可能让北京28注册失望。

大局
与您的基准测试和上次调查相比,看着ORGHealth结果,这张地图显示您的组织落在何处。

文化司机
文化司机是对北京28注册对衡量贵组织参与的陈述的申请的衡量。

焦点领域
因此,您可以更快地采取调查结果,我们的算法研究他们以了解真正的重要事项–你可以在哪里做出最大的影响。

诉讼计划
调查结果非常适合令人满意的好奇心,但在您需要采取行动的组织中对您的组织进行真正的积极差异。我们’ll帮助你到达那里。

Sampleco.

北京28注册参与调查

2018年3月

81%反应速度

2018年调查统计数据

调查发送: 917
答应: 740
注释: 1973

71%反应速度

2017年调查统计数据

调查发送: 782
答应: 555
注释: 973

69%反应速度

基准

信息技术– 2018

Sampleco文化

您的调查要求北京28注册:
三个字最能描述Sampleco的文化?

最大的词语是最常见的反应。

这些是您北京28注册用于描述SampleCo的文化的词语

乐趣创新的有创造力的动态的精力充沛合作敏捷独特的热情的灵活的打开足智多谋生长驱动合作轻松令人兴奋的有趣的不确定家庭各种各样的合作前沿活泼令人困惑饥饿的信任脱节拒绝出色的客户专注抱负惊人效率低下以家庭为导向慷慨的质量沟通改变聪明的社区思想非传统的改善不断发展自发的快速嬉戏发明合作热情的公平的
我们在这里看到我们的核心价值吗?

绿单词代表了您文化最令人振奋的和有趣的方面

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我们的哪个核心值变为绿色?哪一个没有’t?

红字代表了文化的未吸引和脱离方面

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有关的任何红字吗?

大局

你在哪里竞争顶级人才

你在这里

您的基准中的类似公司

高的得分低的得分

与去年相比…

高的得分低的得分向上 自上次调查以来向下自上次调查以来

与去年相比…

高的得分低的得分向上 自上次调查以来向下自上次调查以来

文化司机

北京28注册如何评价驱动订婚的因素

如何阅读图表

3个最重要的调查变量

  • 相对分数
  • 相对变化
  • 相对重要

1.得分

更差更好的

2.改变当多年的数据可用时

分数改善分数下降

3.重要

不太重要更重要

所有文化司机陈述(从高到低)

我的工作让我觉得自己有意义的一部分新想法是在Sampleco鼓励Sampleco运营通过强大的价值观在Sampleco,我们这样做有效和良好的事情Sampleco让我在我的全部潜力工作Sampleco鼓励不同的观点我觉得真的在Sampleco赞赏我的经理帮助我学习和成长在Sampleco会议充分利用我的时间我的经理制作它更容易做好工作我觉得很好Sampleco的重要决策有很好的部门间在Sampleco合作高级管理人员了解真的发生了什么Sampleco.我的经理关心关于我的担忧我相信sampleco是走向正确的方向

部门健康

单个部门如何应对文化司机陈述

所有部门

公司水平合法的制造业研究&发展销售量营销运营

优势

值得注意的成功庆祝和学习

优势

我的工作让我觉得自己我是某事的一部分有意义的Sampleco运营通过强大的价值观新想法是在Sampleco鼓励风险管理数据科学平均中间和底部分数

优势

通过因素
按组

焦点领域

那里的地方’对于改进的最大机会

焦点领域

顶部的平均值和中间分数列克星顿我的经理关心关于我的担忧高级管理人员了解真的发生了什么Sampleco.我相信sampleco是走向正确的方向雇员雇用了不到一年前管理者

焦点领域

通过因素
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诉讼计划

  • 探索结果
  • 开始对话
  • 采取行动

下一步

现在它’是采取行动的时候。请参阅这与您的结果有效。

使用您的调查见解成为人才磁铁

知情雇主品牌倡议利用北京28注册数据吸引和留住将在您的工作场所文化中茁壮成长的人才。吸引那些价值你组织的优势的求职者。

  • 根据您的北京28注册调查数据生成第三方招聘内容
  • 展示北京28注册的声音,所以候选人知道茁壮成功的兴趣和成功所需要的。
  • 武装北京28注册,社交媒体账户和招募文化亮点的渠道,以进一步扩展您的达重。
  • 了解您的新北京28注册如何评估您的雇主品牌主张。

最佳的机密性,隐私和安全性

您和您的北京28注册重视北京28注册调查保密性,我们也会这样做。能量遵循行业领先的安全和隐私标准,包括ISO 27001,NIST和GDPR来保护您的北京28注册数据。

在培养上移动针

通过我们统一的北京28注册订婚平台,通过建设,维护和品牌独特的文化,能源客户正在成功招聘和保留其组织的合适人才。

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“调查本身享有我们北京28注册的反馈,这有助于塑造我们与北京28注册的互动和工作。我们的客户经理非常乐于助人,教练和指导我们通过整个过程。 ”

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